Месяц семинаров в МАИ |
Maxim | Репортаж | 30.11.2013 |
|||
Многие ребята, недооценив значения производственной практики, после окончания института устраиваются на работу впервые. И далеко не всем везёт с первого, второго и даже третьего раза. Но теперь, когда факультет №10 МАИ взял на себя смелость устроить встречу будущих работодателей и потенциальных работников в рамках проекта «Месяц семинаров», процесс получения практических навыков студентами должен значительно облегчиться. Так ли это, нам сейчас расскажет один из активных организаторов мероприятия – помощник заместителя декана факультета №10 Александр Якунин.
«От винта»: Александр, «Месяц семинаров» в самом разгаре, а многие студенты ничего о нём не знают. Итак, что же это такое, кем и зачем задумано? Александр Якунин: Цель «Месяца семинаров» – рассказать студентам о деятельности компаний из различных отраслей и предоставить возможность устроиться на практику. Впервые это мероприятие прошло год назад. Участвуют в нём представители разнообразных фирм, выступающие в качестве спикеров, и студенты всех факультетов МАИ. Организацией занимаются заместитель декана по учебной работе факультета №10 Д.А. Квон и активные студенты факультета.
«ОВ»: Происходит ли какой-то отбор компаний-участниц? Или любая фирма может подать заявку и поучаствовать в семинаре? А.Я.: Как правило, мы начинаем общение с компаниями на основе «тёплых контактов» – иногда нас сводят преподаватели, иногда – бывшие студенты МАИ, иногда удаётся наладить контакт на различных конференциях и форумах. «Кто пришёл – тот и молодец» – это не наш метод. Мы предлагаем участие в мероприятии только крупным компаниям – таким, например, как Страховая группа «СОГАЗ», «HeadHunter», либо динамично развивающимся фирмам, например, консалтинговым.
«ОВ»: И зачем таким крупным компаниям студенческая аудитория? А.Я.: Компания-участник взаимодействует с нами, чтобы иметь представление о нынешних студентах, а также возможность привлечь в компанию активных и перспективных работников, экономя при поиске кандидатов на низшие должности. Студенту тоже хорошо: он имеет возможность получить уникальную информацию из первых уст, а также в перспективе пройти практику в заинтересовавшей его организации.
«ОВ»: Самая низшая позиция, которая только приходит на ум – это стажёр. Нередки случаи, когда студентов в этом качестве просто эксплуатируют: перегружают, игнорируют Трудовой кодекс, не платят. Как защищает МАИ своих студентов, отправившихся на практику? А.Я.: Во-первых, мы предлагаем компаниям заключение договоров на практику, созданных юридическим отделом МАИ. Некоторые компании сами предлагают студенту заключение дополнительного соглашения о прохождении практики. Во-вторых, как я уже говорил, мы осуществляем качественный отбор и работаем только с теми компаниями, которым доверяем. Слава Богу, шарлатанов ещё не встречали, и, надеюсь, никогда не встретим.
«ОВ»: И каковы результаты? Ведётся ли статистика, позволяющая оценить успех мероприятия? А.Я.: На сегодня в рамках проекта проведено 10 мероприятий, и мы планируем в этом семестре провести ещё одно. Практику уже прошли 7 студентов, и практически всем по её итогам предложили трудоустройство. Статистика ведётся вручную: мы точно знаем, кто из студентов проходит практику и в какой компании, и периодически осведомляемся о том, как у него там идут дела.
«ОВ»: Где студенты могут ознакомиться со всей информацией касательно «Месяца семинаров» в МАИ? А.Я.: Мы всегда публикуем информацию в 2 этапа: анонс мероприятия и отчёт о проведённом семинаре. Вся информация доступна на официальном сайте факультета №10 «социнж.рф» и в группах факультета №10 в социальных сетях.
Интервью подготовила Светлана КРИВОНОС |
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи.